编者按：
南宁中赢地产，成立于2013年，创始人韦湖创业经历几经大起大落，却依然保持初心，为成就中赢家园梦百折不挠，2019年，当企业再次陷入困境时，韦湖选择借助互联网平台的力量，让企业焕发新生。
大山里走出来的战将
2006年，来自广西马山一个小山村的韦湖，拿着一纸大学录取通知书，独自坐火车来到了北京就读。2010年，韦湖大学毕业，在经过了一年的北漂后，他最后选择回到家乡广西，进入了房地产经纪行业。
在当时，他认为有人的地方就有居住，有居住的地方就会有市场，而他瞄准了广西房地产市场中的巨大机会，后面的经历也充分印证了这一正确选择。他立志一定要走出大山，改变家族命运，带领一群有情有义的志同道合之人，一起干一件有意义的事情。
当然，作为一个大学生，回到家乡做了一名房产经纪人，在别人眼里看来做“中介佬”没出息，但他始终相信，任何一个行业都应该值得被尊重，每一个从业者都有机会通过努力成就自己的梦想。”
凭借着这样的信念，韦湖从最基础的业务员开始干起，到后来晋升为店长、区经，自己的业务范围也从租赁做到了二手、一手、商业地产和自建房，服务过的客户越来越多，同时也赚到了人生的第一桶金。
韦湖说：“房地产带给我的变化非常大，获得感和职业化发展刷新了我对房地产经纪人这个职业的认知，我相信这个行业能够给更多有梦想的人带去实现自身梦想的可能。”2013年，韦湖靠着他赚的第一桶金创立了南宁中赢地产，翻开了深耕房地产交易服务的新篇章。
几番浮沉 初心不变
韦湖的创业历程并非一帆风顺。
中赢地产最初从二手房交易起家，发展到2015年底，已经有9家门店，在南宁当地小有名气。正当公司在二手房市场扎稳脚跟的时候，韦湖又将目标瞄准了新房，为了让一起创业的伙伴获得更优渥的收入，韦湖做了这样一个决定，中赢地产全力冲击新房。
即使初心是好的，但还是有很多人不理解、不适应，导致公司人员流失一半。但谁也没想到凭借中赢核心管理层对机遇的判断和魄力，中赢地产在新房领域获得了巨大红利。
2016年，南宁市出台了房地产去库存的相关通知，购房门槛降低以及多重补贴，对房地产交易市场来说释放巨大利好。这一年，南宁住宅成交共计10.1万套，成交面积首次突破千万量级，较2015年同比增长30%。而恰恰韦湖把握住了这一机会，公司触底后反弹，获得了巨大成长，人数同步增长至150人。
中赢地产早会实拍
然而，市场有高峰自然也有低谷。随着南宁“去库存”阶段结束，新房分销市场竞争越来越激烈，回款压力越来越大、佣金越来越低，韦湖发现单靠把握市场机遇公司很难稳健发展，成就梦想更无从谈起，经过了一年多的波折，辗转二手房、商业地产，公司依然没有起色。2019年8月，韦湖痛定思痛，决定重新出发，以二手房租售交易为基点，打造一个全新的中赢地产。
从靠天吃饭到用武器战斗 几经波折后走向成熟
“恰逢其时，和房多多相遇开启了中赢的全新里程。”
韦湖带着团队重新启航以后，四处寻找突破路径，此时刚好房多多成功在纳斯达克上市，被誉为中国“产业互联网SaaS第一股”，房多多平台化模式和实力，让他重新认识了房多多并期待与之合作。随即与房多多优选联盟的西南拓展负责人员建立了联系。
在了解一番之后韦湖非常兴奋，他认为房地产经纪单打独斗的时代过去，抱团取暖更有利于发展。“像我们这种微型企业很难抱团，也担心没有规则保障，优选联盟的出现，解决我们联动难的困境，我把房多多这个平台看作‘靠山’。与此同时，房多多更多资源给到我们，尤其是房多多的SaaS系统很贴合我们公司的定位和需求，是真正赋能我们成长的互联网平台。”
”韦湖说到：“这一次春节，虽然碰上了疫情，但是我们恢复得很快，人员几乎零流失，3月份整体业绩和往常没有太大的区别。原因之一是我们提前做了部署和准备，更主要的则是因为房多多的产品工具给了我们很大的帮助。”
中赢经纪人踩盘现场
让韦湖更为感慨的是，中赢重新起航之后，坚持走二手为主，一手为辅的一二手联动经营战略，但是公司伙伴对新房分销非常谨慎，因为没有办法很好的与客户连接，没想到一个“获客通”产品让大家对新房重新建立了信心。“获客通解决了目前市面上所有获客工具都没有办法解决的锁定客户的问题。通过给客户提供平台现金补贴的方式，紧密连接经纪人与意向客户，中赢地产启用不到一周的时间，经纪人就顺利成交3套新房。”韦湖感叹道“房多多的产品实在太强大了。”
田园诗意的中赢家园梦
过去靠机遇，如今靠武器。创新的模式和领先的产品技术能够为一个企业带来无限生机与活力，中赢地产借助房多多的力量，无论是在系统还是在资源等方面获得了以往任何一个平台难以给予的全面支持，中赢地产未来的发展之路从此走的更加稳健。如今，中赢地产在南宁的团队已经超过101人，业务版图也扩大到南宁的周边县份。
中赢地产门店合影
谈到未来规划时，韦湖说到：“短期目标让更多加入中赢的家人们实现买房、买车的“五子梦想”，让每一个中赢人能有尊严的活着，成为父母的骄傲和家族荣誉典范。”
“中期目标是要让中赢成为创新型的房地产综合服务商平台，培养更多的中赢人成为事业合伙人，并能持续服务更多的店东、老板、合伙人，不断把中赢的平台发展壮大。”
中赢地产核心管理层
“长期目标则是想让更多的合伙人通过中赢这个平台获得丰厚的财富和社会地位，一起买地、建房，共同组建一个中赢家园，子子孙孙都能够因为我们这一辈人的努力而能够自由发展。”
也正是因为如此，在流动性很大的经纪行业里，中赢地产的员工流失率极低。也有越来越多相同价值观的人汇聚在中赢这个平台上，为实现自己的梦想而不断努力着。
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